2026 法規校正版本

台灣製造業移工配額決策台

這個版本依 2026 年 1 月 1 日起實施的製造業加薪本勞增額方案、外國技術人力留用上限放寬，以及最新就業安定費數額表重建。重點不是只算數字，而是把「還能聘多少、哪裡會超限、目前配置是不是最省」直接說清楚。

配額結構 40% / 45% / 50%
技術人力 2026 3K5 × 100%
用途 配額判讀、風險辨識、成本試算
可規劃

等待輸入有效基數

填入員工與外籍人力現況後，這裡會直接告訴你目前是否合規、還有多少空間，以及現況配置是否偏貴。

投保平均人數（母體） 0 用來計算 3K5、40%、45%、50% 的固定母體
還可再增補一般移工 0 會同時顯示「不啟用加薪」與「加薪用滿」兩種空間
每月額外成本 0 含就安費與加薪本勞成本
年度額外成本 0 每月額外成本 × 12

決策摘要 先看母體，再看目前配置能不能做

基礎移工 40% 上限 0 —
加薪增額可用上限 0 —
總移工 45% 上限 0 —
外籍總量 50% 上限 0 —

—

—

合規檢查 固定母體後，把 40% / 45% / 50% 與各來源限制一起攤開

結構視圖 同一條母體下，本國員工與外籍人力的相對占比

— 外籍總量 = 一般移工 + 外國技術人力 + 外國專業人才
本國籍員工 基本配額移工 承接增額 加薪本勞增額 Extra +5% Extra +10% Extra +15% Extra +20% 外國技術人力 外國專業人才

成本明細 依目前輸入的實際配置試算

項目 人數 單價（元 / 月） 小計（元 / 月）
情境模擬 用於估算擴編、流失與轉任，不干擾主決策畫面

擴編試算

以目前外國技術人力、專業人才與 2026 規則推估最省配置。

本勞流失影響

假設其他人力不變，只調降本國籍員工母體。

移工轉任技術人力

假設一般移工減少、外國技術人力等量增加。